Cargando…
Cargando…
Cargando…
Calculá la liquidación completa según el Código de Trabajo guatemalteco: indemnización (Art. 82), aguinaldo, bono 14, vacaciones y preaviso proporcionales.
Completá los datos del trabajador para calcular la liquidación laboral guatemalteca.
Método y revisión
La calculadora aplica las reglas y tasas descritas en sus campos y notas al resultado. El cálculo se ejecuta en el navegador y no contempla hechos del expediente, interrupciones, exenciones ni criterios judiciales que no se hayan solicitado expresamente.
La liquidación en Guatemala incluye la indemnización (1 mes de salario por año trabajado en despido injustificado, Art. 82 CT), el aguinaldo proporcional (Art. 102 CT), el bono 14 proporcional, las vacaciones proporcionales y el preaviso cuando aplique.
El Art. 82 del Código de Trabajo guatemalteco establece una indemnización de 1 mes de salario por cada año de trabajo continuo o la parte proporcional. No hay tope por tiempo máximo de servicio.
No. En caso de renuncia voluntaria sin justa causa el trabajador no tiene derecho a la indemnización del Art. 82 CT, aunque sí conserva el derecho al aguinaldo, bono 14 y vacaciones proporcionales devengados.
Resultado orientativo basado en la normativa vigente citada. No sustituye el criterio profesional. En Actanova esta calculadora corre integrada con tus casos, escritos y documentos del despacho.
Probá Actanova gratis