Question 1

¿Cuánto cuesta realmente un empleado en Guatemala?

Accepted Answer

Además del salario mensual, el patrono guatemalteco paga: cuota al IGSS (12.67%), cuota al INTECAP (1%), cuota al IRTRA (1%), bonificación incentivo (Q 250/mes). Si se incluyen las provisiones anuales (indemnización, aguinaldo, bono 14, vacaciones), el sobrecosto sobre el salario base ronda el 40-50%.

Question 2

¿Qué es el IGSS patronal en Guatemala?

Accepted Answer

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) tiene una cuota patronal del 12.67% del salario mensual (cuota de enfermedad-maternidad 7.5%, cuota de invalidez-vejez-sobrevivencia 3.67%, cuota de accidentes 1.5%). El trabajador aporta el 4.83%.

Question 3

¿Qué es el IRTRA y el INTECAP en Guatemala?

Accepted Answer

El Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada (IRTRA) y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) son contribuciones patronales del 1% cada uno sobre el salario mensual, exclusivas del sector privado (Decretos 1528 y 17-72).

Calculadora de costo de empleado en Guatemala

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